Обявите за работа в България са намалели с около 12% за един месец, като най-осезаемият спад е в хотелиерството и ресторантьорството, където предложенията са с близо една четвърт по-малко.
За охлаждане на пазара на труда предупреди Николай Тръмбев, директор „Подбор“ в Adecco България, в ефира на NOVA NEWS. По думите му през последната година броят на обявите е варирал между 32 000 и 34 000, докато през последния месец те са между 27 000 и 28 000, което означава спад от около 12–15%.
Причини и поведение на работодателите
Според Тръмбев сезонността обяснява част от намалението, но не е основната причина. Сред външните фактори той посочи повишаването на цените, сложната геополитическа обстановка и нарушените логистични маршрути.
Компаниите също стават по-предпазливи при наемане. Процесите по подбор се удължават, тъй като работодателите отделят повече време за избора на най-подходящите кандидати.
Къде се усеща най-силно спадът
Най-очевиден е спадът в хотелиерството и ресторантьорството, което е в крак с края на активния туристически сезон. В други сектори, като IT, аутсорсинг и строителство, намалението на обявите се наложи по по-необичаен начин.
IT секторът и ролята на изкуствения интелект
Тръмбев обясни, че след силното развитие на IT бизнеса през 2021–2023 г. е започнало постепенно охлаждане. Голям брой български технологични компании работят за клиенти в САЩ и Западна Европа и когато икономическата обстановка на тези пазари се влошава, инвестициите в нови системи и автоматизация се забавят, което води до по-малко поръчки и по-слабо търсене на специалисти.
Допълнителен фактор е навлизането на изкуствения интелект. Според експерта работодателите все по-често предпочитат опитни специалисти, които с помощта на новите технологии могат да извършват значително повече работа, вместо да изграждат големи екипи за спомагателни дейности. Това пренасочва търсенето към по-квалифицирани кадри.
Охлаждане и в строителството
Намаляване на търсенето на работници се наблюдава и в строителния сектор. По думите на Тръмбев през последните две години строителството е преживяло силен подем, но сега активността започва да се забавя. Като причина той посочи намаляването на сделките с недвижими имоти, което се отразява и върху търсенето на работна ръка.
Има ли криза на пазара на труда?
Въпреки осезаемия спад на обявите Тръмбев е категоричен, че засега не може да се говори за криза на пазара на труда. Според него настоящото забавяне по-скоро представлява нормализиране след периода на интензивно търсене на служители през последните години.
КОМЕНТАРИ (0)