Екипите по киберсигурност изпитват натиск заради навлизането на изкуствения интелект и нарастването на сложните заплахи за самоличност, като мнозинството ръководители признават, че не успяват да покрият нуждите на бизнеса.
Бумът на AI, атаките, базирани на самоличност, и недостигът на адекватни умения оказват все по-голямо натоварване върху и без това претоварените екипи по киберсигурност: две трети от лидерите по сигурността казват, че техните екипи се затрудняват да отговорят на нуждите на бизнеса.
Основни опасения и приоритети
Най-често посочваните проблеми са рисковете, свързани с изкуствения интелект (68%), и усъвършенстваните заплахи за самоличност и фишинг (67%), сред които компрометиране на бизнес имейли, злоупотреба с OAuth и заобикаляне на многофакторното удостоверяване.
Доклад на доставчика на решения за сигурност Barracuda, базиран на анкета сред над 2000 експерти, показва, че 67% от запитаните смятат, че екипите по сигурност са под натиск и се затрудняват да се мащабират според променящите се бизнес нужди. Около половината споделят, че от техните специалисти по сигурността се очаква да поддържат нарастващия обем дигитални дейности без допълнителни ресурси.
Повече от половината (56%) съобщават за намаляване на броя на служителите по сигурността, свързани с изкуствения интелект; тези съкращения са разпределени поравно между начални и по-висши позиции. Тъй като AI поема рутинираните дейности по анализ и реагиране, човешките роли се изместват към задачи с по-висока стойност като разследване на заплахи, ръководство при инциденти, управление на автоматизацията и управление на бизнес риска.
„Изкуственият интелект променя пейзажа в света на киберсигурността по-бързо, отколкото екипите по сигурността могат да изградят необходимите умения, видимост и управление“, каза Сируи Мушегян, старши вицепрезидент и главен информационен директор в Barracuda. „Организациите трябва да преструктурират своите екипи по сигурност, комбинирайки силата на изкуствения интелект и автоматизацията с човешки опит, преценка и видимост“.
Къде са най-големите пробойни при кадрите
Анализ на компанията Foundry посочва, че областите, в които екипите трябва да повишат квалификацията си, включват облачната сигурност (35%), осигуряването на AI агенти (34%) и технологии, базирани на изкуствен интелект и машинно обучение (30%).
Foundry заключава, че архитектите по облачна сигурност, специалистите по AI сигурност и криминалистичните анализатори са сред най-трудните за намиране позиции в сектора.
Европа и международните тенденции
Императивът на AI допълнително задълбочава проблема с уменията: в Европа липсват над 300 000 специалисти по киберсигурност, според проучване на Консорциума за работна сила в областта на AI.
Обявите за работа в областта на киберсигурността, които изискват умения за работа с изкуствен интелект, са се удвоили спрямо предходната година в страните от Г-7. Позициите за старши експерти в областта на киберсигурността с AI умения са се увеличили с 65% спрямо предходната година, в сравнение с 5,9% за младшите позиции.
Изследването на Консорциума за работна сила в областта на изкуствения интелект (AI Workforce Consortium) – индустриална група, подкрепена от Cisco, Google, Microsoft, IBM, SAP и други – също сочи нарастваща нужда от практически опит и човешки умения.
КОМЕНТАРИ (0)