КНСБ предупреждава, че предложеното в бюджета за следващата година 5-процентно увеличение на възнагражденията е недостатъчно и настоява минимум за 10% ръст, за да се запази покупателната способност при настоящата инфлация.
Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров в интервю за предаването „Здравей, България“ по NOVA, като представи и изчисленията на синдиката за очакваната инфлация и финансовия ефект от предложените промени.
Разходите в администрацията и възможностите в бюджета
Димитров посочи, че предвиденото увеличение на заплатите в администрацията – без силовите ведомства и без учителите – би струвало 278 млн. евро при бюджет от 60 милиарда евро. Той добави, че не смята за невъзможно усилието да се увеличи тази сума, ако се направят допълнителни корекции.
По думите му вече са стартирали съкращения на разходите, които заедно с евентуално увеличение на приходите ще позволят по-голямо повишение на заплатите. Съкращенията ще продължат и през 2027 г., заради незаети бройки, рязане на ДМС и на „живи хора“, посочи Димитров.
От данъчните приходи според синдиката могат да се очакват около 2 млрд. евро повече, което прави възможно да се запази социалният пакет, но без да се предприема хоризонтална политика по доходите, обясни той.
Очаквана инфлация и ефект върху доходите
КНСБ прехвърля акцента върху разликата между заложеното повишение и очакваната инфлация. „5-те процента ръст на възнагражденията са далече от инфлацията. Ще стане почти двойна тази, която усещаме по джоба си. Нашите сметки показват, че 7-8 процента ще е кумулативната инфлация за 2026 г.“, каза президентът на КНСБ.
Според Димитров това изчисление не отчита допълнителния натиск от нарастващите разходи за електроенергия, които допълнително влошават покупателната способност на работещите и бизнеса.
Цената на тока и искане за по-бързи компенсации
В студиото изпълнителният директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България Добрин Иванов коментира: „Днешната цена на електроенергията е 320 евро на мегаватчас, докато за същия месец за миналата година тя беше с 85% по-ниска“.
КНСБ подкрепя искането на бизнеса да се промени механизма за компенсиране на високите сметки, защото според синдиката сегашният подход връща помощта едва след десет месеца, което прави реакцията необичайно бавна.
„Ние подкрепихме бизнеса в тяхното искане да се промени механизмът за компенсация от първоначално предложеното от правителството. Сегашният механизъм компенсира след десет месеца, което е извън всички възможни реакции да се овладеят цените“, каза Димитров.
Той подчерта, че есента и началото на зимата традиционно водят до растеж на цените на тока за бизнеса, но посочи, че настоящите разлики спрямо предишни периоди са необичайно големи и налагат спешни мерки за бърза подкрепа, а не забавени компенсаторни плащания.
Фонд „Сигурност на електроенергийната система“ и разпределение на средствата
По повод постъпленията от по-високи цени на електроенергията Димитров обърна внимание, че те добавят средства във Фонд „Сигурност на електроенергийната система“ и според него тези пари трябва да стигнат веднага до бизнеса.
„Разбираме, че бюджетът има въпросителни, но да не забравяме, че високата цена на електроенергията вкарва допълнителни пари във Фонд „Сигурност на електроенергийната система“. Т.е. той е един автоматичен механизъм, който трябва веднага да стигне до бизнеса. Не би трябвало с този фонд да се опитваме да решаваме бюджетни проблеми с дефицита“, добави Димитров.
КНСБ настоява правителството и работодателите да преразгледат стойностите в бюджета и да адаптират механизмите за компенсации, така че да облекчат както работниците, така и бизнеса предвид очаквания инфлационен натиск.
КОМЕНТАРИ (0)