Над 100 служители на бившето Министерство на електронното управление останаха без работа след масови уволнения, извършени в края на септември. Засегнатите изпратиха отворено писмо до Народното събрание и подготвят съдебни искове срещу институцията.
В заповедите за прекратяване на трудовите отношения е посочено „съкращаване на длъжността“, но много от уволнените твърдят, че не са получили никакви обяснения за причините. По данни, цитирани от БГНЕС, става дума за над 100 служители — което покрива близо половината от персонала на ведомството.
Как се случи
Според разкази на служители заповедите за уволнение са били връчени масово на 21 септември. „В заповедите просто пишеше съкращаване на длъжността. Без никакви обяснения“, разказва пред БГНЕС една от уволнените служителки с над 20-годишен опит. По думите ѝ „администрацията е била буквално обезглавена“.
Министърът на иновациите Иван Василев, който оглави ведомството след назначение от премиера Румен Радев, обясни съкращенията като „оптимизация на администрацията с 10 процента“. Представените от него числа обаче се разминават със съдържанието на заповедите и реалния обхват на съкращенията — по думите на засегнатите, от около 210–215 реално заети щатни бройки са съкратени над 100 души.
Кой е засегнат
Сред освободените са ключови кадри от всички нива — двама директори на дирекции („Електронна идентификация и данни“ и „Контрол“), трима началници на отдели, десетки държавни и главни експерти, както и младши служители. В списъка фигурират специалисти по мрежова и информационна сигурност, бизнес анализатори и юрисконсулти от осем различни структурни звена.
Потърпевши са и уязвими работници с ТЕЛК. По думите на експерт, цитиран в доклада, „освободиха и двама души в административно обслужване, като за тях са получили санкцията на Инспекцията на труда, за да бъдат уволнени“.
От ведомството е изтрит и пресцентърът, допълват потърпевшите.
Отворено писмо до Народното събрание
Освободените служители изпратиха отворено писмо до ръководството на Народното събрание, парламентарните групи и министър-председателя, в което алармират за нарушения на Закона за държавния служител и Закона за защита от дискриминация. Те оспорват аргументите, представени при уволненията, като посочват, че не са били използвани законово установените критерии за атестация.
Авторите на писмото посочват, че на 7 октомври 2026 г., по време на изслушване в парламентарна комисия, ресорният министър е заявил, че служителите „не са покрили изискванията за проактивност, отчетност, прозрачност и качество на работата“. Според експертите тези оценки са субективни и не могат да служат за законово основание за съкращаване на щат.
В писмото се обръща внимание и на факта, че масовите уволнения са извършени само месец преди президентските избори и че сред освободените има дългогодишни експерти, ангажирани с удостоверяването на машините за гласуване. На тяхно място ведомството е назначило външни специалисти, което поражда въпроси за прозрачността на процедурите.
Съдебни последици и потенциални разходи
Липсата на ясни критерии и спорният подход към прекратяването на трудовите правоотношения доведоха до това множество от уволнените да търсят правата си в съда. „Половината от колегите водим дела, включително и аз“, потвърждава бивш служител, цитиран в материала.
Според текста на отвореното писмо, описаните процесуални нарушения могат да доведат до възстановяване на незаконно уволнените и до големи обезщетения от страна на институцията — включително изплащане на заплати за времето на безработица, натрупани лихви и съдебни разноски. Тези плащания ще натоварят държавния бюджет и данъкоплатците, предупреждават авторите на документа.
Освен финансовите претенции, в писмото е посочен и рискът от загуба на натрупан експертен капацитет и блокиране на европейски проекти, както и опасения за поддръжката на ключови системи на електронното управление.
До момента в материалите не са представени подробни отговори от ведомството, различни от обяснението за „оптимизация“, нито е съобщено окончателно решение по повечето от предстоящите съдебни дела.
КОМЕНТАРИ (0)