Данни от последния информационен бюлетин на Националния осигурителен институт (НОИ) показват, че за пет години средните размери на пенсиите и добавките, изплатени от Учителския пенсионен фонд, са се увеличили повече от два пъти.
През периода броят на хората, които получават пенсия или пожизнена добавка от УчПФ, е нараснал от 32 470 в края на 2020 г. до 38 817 в края на 2025 г. — увеличение от 19,5%.
Какво е Учителският пенсионен фонд
Учителският пенсионен фонд е първият професионален пенсионен фонд в България, създаден през март 1996 г. и функциониращ от 1 януари 1997 г. Целта му е да позволи на педагогическите специалисти да се пенсионират по-рано и с по-кратък трудов стаж поради спецификата на професията.
Всички работодатели в системата на образованието — училища, детски градини и обслужващи звена — плащат вноска от 4,3% за своя сметка. През 2025 г. средният брой осигурени учители е бил 98 747. Фондът се управлява от НОИ.
Кои плащания изплаща фондът и на какви условия
Фондът изплаща три вида плащания: ранна пенсия, пенсия в пълен размер и пожизнена добавка. Ранната пенсия се намалява с 0,1% за всеки месец, който липсва до общата пенсионна възраст; след достигане на общата възраст пенсията се поема от фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване. Учителите, които имат право на ранна пенсия, но се пенсионират след общата възраст, получават пълна пенсия от УчПФ за определен период.
Учителите, които не са използвали правото на ранно пенсиониране и продължават да работят, имат право на пожизнена добавка — 0,33% от пенсията за всеки месец, за който са правени вноски във фонда след придобиването на правото.
Кой какво предпочита и възрастови характеристики
Добавките са доминиращата част от плащанията: близо 95% от получаващите средства от фонда са с добавка. В края на 2025 г. броят на добавките е бил 36 978 — с 21,3% повече в сравнение с 2020 г.
Обратна е тенденцията при самите „учителски“ пенсии — техният брой е намалял със 7,8%, от 1 994 на 1 839. През 2025 г. са отпуснати 619 нови пенсии, което е с 9% повече спрямо 2020 г.
Най-голяма част от пенсионерите от фонда (86,5%) са на възраст между 60 и 64 години. Дялът на лицата между 55 и 59 години е спаднал от 25,4% на 9,1%, като НОИ посочва, че това се дължи на факта, че в тази група са предимно жени, чиято пенсионна възраст нараства.
Размери на средните плащания
Средната ранна учителска пенсия е скочила от 509,11 лв. през 2020 г. на 1 169,31 лв. в края на 2025 г. — ръст от 129,7%. Средната пенсия в пълен размер от фонда е нараснала от 431,43 лв. на 1 003,55 лв. (+132,6%).
Средната пожизнена добавка се е увеличила от 95,43 лв. до 219,22 лв. НОИ обяснява ръста с общите политики за повишаване на пенсиите през последните години, включително мерки срещу последствията от пандемията от COVID-19.
Коефициентът на заместване — отношението между пенсията и заплатата — също се повишава: при брутния доход увеличението е с около 11 процентни пункта, а при нетния — с около 14 пункта при двата вида пенсии.
Финансово състояние на фонда
Разходите на фонда за пенсии и добавки са се увеличили повече от 2,5 пъти — от 46,7 млн. лв. през 2020 г. до 119,7 млн. лв. през 2025 г., като почти 80% от разходите отиват за пожизнените добавки.
Приходите са нараснали по-бавно — с 84,6% до 153,5 млн. лв. през 2025 г., като над 91% от тях са от осигурителни вноски. Въпреки по-бавния ръст приходите остават по-високи от разходите през целия период; през 2025 г. УчПФ отчита излишък от 33,8 млн. лв.
Средният осигурителен доход на учителите през 2025 г. е 2 798,40 лв. — с 50,9% над средния за страната (1 854,22 лв.) и с растеж от 67,8% за пет години.
Активи и приходи от лихви
Към края на 2025 г. финансовите активи на фонда възлизат на 738,5 млн. лв. От тях 465 млн. лв. са в срочни депозити в Българската народна банка, 260 млн. лв. са инвестирани в държавни ценни книжа, а 13,5 млн. лв. са налични пари по сметката на фонда в БНБ.
От лихвите по ценните книжа и депозитите фондът е получил 13,1 млн. лв. през 2025 г. През същата година УчПФ за първи път от 2020 г. отново участва в аукциони за държавни ценни книжа.
КОМЕНТАРИ (0)