КНСБ отчита значителен приток на работна сила от трети страни, а хотели по Черноморието заявяват, че чужденците вече съставляват между 50 и 60% от служителите в някои обекти.
За първите девет месеца на 2026 г. до българския пазар на труда са допуснати 46 920 граждани на трети страни, каза главният експерт „Пазар на труда“ в КНСБ Атанаска Тодорова пред БНР. Посочената бройка обхваща всички режими за заетост и включва хора от 84 държави.
Данните и прогнозата
За цялата 2025 г. малко над 49 000 души са получили достъп до пазара на труда, посочи Тодорова. По нейни думи е реалистично броят на допуснатите работници през 2026 г. да достигне 60 000 до края на годината.
Експертът отбелязва и леко намаление на регистрираните лица с български произход в сравнение с предходната година — от началото на 2026 г. те са само 49.
Откъде идват работниците
Най-много са работещите от Узбекистан — над 12 000 души. Следват Непал и Турция, а на следващи позиции са Киргизстан, Индия и Индонезия. Тези граждани работят в различни сектори на икономиката, включително в туризма.
Как влизат в страната
Най-много са хората с единно разрешение за пребиваване и работа, обясни Тодорова. На второ място по брой са регистрираните за сезонна заетост до 90 дни — около 14 000 души. Следват режими за сезонна заетост от 90 дни до 9 месеца и от 90 дни до 6 месеца, които са сред най-лесните начини за достъп до пазара на труда.
Единното разрешение позволява престой и работа до 3 години, след което лицата могат да продължат престоя си чрез подаване на допълнителни документи в Дирекция „Миграция“. Синята карта на ЕС, която е валидна до 5 години и е предназначена за най-висококвалифицираните кадри, не е предпочитана от българските работодатели — за деветте месеца тя е издадена на близо 1000 души.
Тодорова също напомни, че хората с временна закрила в България могат да работят без разрешително. По думите ѝ гражданите на Украйна започват да търсят по-дългосрочна перспектива за пребиваване и работа у нас.
Погледът на хотелиерите
Стефан Гогаджов, заместник-управител на хотелска верига по Черноморието, каза, че намирането на персонал става все по-трудно и че при тях делът на чужденците достига между 50 и 60%.
„Голяма част от хората ни са чужденци – от Турция, Киргизстан, Узбекистан, Индонезия. Този състав при нас вече достига в различните хотели между 50–60% от целия персонал“, каза той.
Гогаджов уточни, че подготовката за следващия сезон започва още в края на август, тъй като издаването на разрешителните отнема много време. „Държим да работим с българи, но за съжаление тези хора ги няма на трудовия пазар“, добави той.
Работодателите традиционно сигнализират за недостиг на кадри в почти всички сектори и настояват за облекчаване на процедурите за издаване на разрешителни.
КОМЕНТАРИ (0)